martedì 1 maggio 2012

REVENUE MANAGEMENT “UTOPIA”


©DIDATTICA CIPAS™  www.cipas.info
Aspirazione o speranza generosa ma spesso irrealizzabile.
Le politiche di Revenue nel comparto alberghiero trovano efficacia se costruite e implementate con il comune impegno di molteplici soggetti/operatori nel collocare la “PIAZZA” (intesa come area vendibile).
  • MARKET SEGMENT SHARE
  • FAIR SHARE
  • MARKET SHARE
  • INDICE DI CONCORRENZA
  • PENETRATION FACTOR
  • COMPETITIVE INDEX
La solitudine del singolo albergatore/direttore peggiora la positività energetica e a cascata sui collaboratori.

lunedì 23 aprile 2012

CONSULENZA ALBERGHIERA - HOTEL MANAGEMENT



CONSULENZA ALBERGHIERA - HOTEL MANAGEMENT
www.cipas.info

CIPAS™ leader nel comparto alberghiero ristorativo applica la propria esperienza ad amministratori di società e banche che abbisognano di analisi serie e oggettive per intraprendere il percorso investimento o gestione nelle strutture alberghiere italiane ed internazionali.

CIPAS™  non appartiene per etica e statuto a nessuna associazione.
Mantiene da sempre onestà intellettuale e corretta analisi in qualsiasi sua/intervento.


L'operatività specifica consiste praticamente nella formazione di due giornate ai "decision marker" creare una piattaforma di dialogo tecnico/economico comune.

La giornata/e seguente/i per analizzare o creare: business plan, break even, analysis, e tutto ciò che scaturisce otttimizzazione e crescita imprenditoriale.


I punti di forza CIPAS™  si implementano giornalmente tramite i propri training e Master in tutti i dipartimenti alberghieri.

Pertanto in fase consulenziale di start-up,valutazione, o analisi o quant'altro sia richiesto nell'intervento CIPAS™  si avvale di manager ex allievi senior con spiccate esperienze in tutti i settori dal food & beverage al marketing-commerciale ecc.

La vasta rete di Partner/Allievi è un'aspetto strategico importantissimo per valutare sul territorio corrispondente alla consulenza richiesta tutti quegli aspetti operativi rilevanti per approfondita analisi di competitors e di qualunque esigenza gestionale/economica.(fornitori-consulenti-enti-pratiche amministrative locali).


LA NOSTRA OPERATIVITA' COMPRENDE:

Analisi di mercato
Analisi operative e processo di pianificazione
I dipendenti Organizzazione / reclutamento
Formazione e Coaching
Pianificazione commerciale e di marketing
Building Services Pianificazione
Controllo qualità
Analisi strutturale e pianificazione concept
Previsione
Budgeting - Forecast - Controllo di gestione - Analysis
Corporate Controlling
Benchmarking
Controllo del sistema
Contratto di gestione
Ottimizzazione delle relazioni e contabilità
Controllo qualità



COMPETENZE E ESPERIENZE

Coaching
Food & beverage
Hotels
Hospitality
Resorts
Strategic planning
Hospitality management
Hospitality industry
Operation management
Marketing strategy
Hotel management
Budgeting
Business strategy
Business planning
Tourism
Negotation
Market planning





lunedì 9 aprile 2012

FOOD BEVERAGE MANAGER EXECUTIVE CHEF CHEF CUCINA CAPO PARTITA SAUCIER ENTREMETIER ROTISSEUR GARDEMANGER

http://giancarlopastore.wordpress.com/2012/04/09/foodbeveragemanager-executivechef-chefcucina-capopartita-saucier-entremetier-rotisseur-gardemanger/

giovedì 15 marzo 2012


Consulenza Globale prima, durante e dopo l’attività
Tipologia d’intervento a 360°




La richiesta sempre più consolidata verso la Qualità del servizio in tutte le manifestazioni dell’albergo,ci pongono delle metodologie unificate di standardizzazione dei servizi che devono essere mantenute costanti nel tempo.


Intervento

Il nostro operato si avvale di professionalità acquisita negli anni, comparando gli errori di della gestione di strutture fallimentari, con successi da noi ottenuti, seguendo metodi e linee guida già ottimizzate per la buona gestione.

Lo studio specifico dell’albergo che svilupperemo con discrezione, apporterà alla Società gerente un quadro completo della situazione tecnica, degli standard di qualità, in raffronto a quella che il nostro cliente richiede.

L’analisi economica ci permetterà di creare un quadro della situazione, suddividendo ogni reparto in Centri di Costo e Centri di Ricavo, per valutare le strategie da adottare; questa procedura ci permetterà di minimizzare i costi ottimizzando o la qualità del servizio o il margine operativo.

La Consulenza è effettuata dopo un’attenta analisi delle caratteristiche albergo/ristorante, un’accurata selezione del Target cui mirare ed una precisa definizione delle modalità d’intervento.Una consolidata conoscenza del mercato, lo studio e l’approfondimento continuo della materia, ci consentono di fornire soluzioni adeguate al raggiungimento dell’obiettivo "buona gestione".

Fasi di intervento

Il nostro intervento si articolerà in tre fasi:
La prima fase consisterà nella visita di due professionisti aventi lo scopo di valutare la situazione esistente. 
La seconda, nella redazione del manuale, del progetto budget, riunioni con i responsabili dei reparti, interventi innovativi, strategia commerciale, ecc. 
La terza, nella formazione ed informazione al Vostro personale.


Al termine della consulenza sarà fornito

Budget di previsione con progetto ottimizzato
Manuale di procedure
Modulistica di reparto
Schede di produttività
Manuale comportamentale
Formulazione & proposte della gestione innovative
Formazione del personale
Fascicoli di reparto

Modalità di intervento

La nostra consulenza si avvale di esperti, qualificati in Qualità e gestione alberghiera
Consulente CIPAS in azienda

Programmazione e studio del Budget 
Attività di Marketing 
Contrattistica con Tour Operator & Agenzie 
Selezione del Personale 
Organizzazione Divisione/Reparti 
Manualistica e Modulistica 
Studio Carte Menu Food & Beverage 
Ottimizzazione dei processi produttivi 
Acquisti, valutazioni e supervisione 
Controllo della gestione 
Logistica


giovedì 8 marzo 2012

SCALA DI YORK by giancarlo Pastore

















SCALA DI YORK by giancarlo Pastore
DIDATTICA ALLIEVI CIPAS TM

UNA PRATICA PER INIZIATI 
OTTIMIZZAZIONE EFFICIENZA PROCESSI INDICI

Knowledge Management
Intangible Assets
Neuroscienze (stadio superiore a PNL & BODY LANGUAGE)
Statistica Sinica
Selfica
Quantum Measurement

sabato 3 marzo 2012




Didattica CIPAS™  fornita agli Allievi in fase di
Continua la descrizione e giusta interpretazione del Businnes plan o piano d'impresa. In questa fase trattiamo LA PRESENTAZIONE.
La presentazione sintetica del piano riporta:
  • La descrizione dell’azienda o del team imprenditoriale;
  • Il suo potenziale;
  • L’esperienza dei singoli componenti;
  • La descrizione dei prodotti/servizi che s’intendono commercializzare;
  • Gli obiettivi che si vogliono raggiungere e la strategia di base impostata;
  • I motivi che fanno ritenere che sarà un’operazione di successo;
  • La struttura e i mezzi di cui ci s’intende avvalere.
Sostanzialmente, si divide in due macroaree; nella prima, confluiranno tutte le notizie inerenti l’impresa ed i suoi fondatori, la descrizione del team imprenditoriale.
In quest’area, quindi, l’attenzione si sofferma su:
La cronistoria aziendale
  • La nascita dell’impresa;
  • La sua forma e composizione societaria;
  • La presenza di legami con altre imprese.
La descrizione dell’imprenditore
  • Esperienze passate affini al business
  • Non affini al business;
  • Motivazioni;
  • Ruolo svolto all’interno dell’iniziativa.
Le caratteristiche del team imprenditoriale
  • I componenti del gruppo;
  • Le esperienze dei componenti del gruppo;
  • I ruoli chiave nel progetto/impresa:
  • Soggetti preposti per i ruoli chiave;
  • Prospettive future di assetto del team.
Nella seconda macroarea, si devono illustrare:
Il prodotto  Si può trattare di una descrizione della variazione di un prodotto esistente o un prodotto completamente nuovo.
La missione  ossia la funzione e il ruolo dell’impresa nel mercato e la ragione della sua esistenza;  l’idea, ed in particolare:
  • L’iter della sua nascita;
  • Lo stato di avanzamento del progetto;
  • Le motivazioni all'imprenditorialità;
  • I caratteri distintivi ed eventuali elementi di innovazione.
La formula imprenditoriale
  • Il sistema di prodotto/servizio offerto;
  • I clienti;
  • La struttura organizzativa (risorse, organizzazione dell’attività, la forma di gestione).

venerdì 2 marzo 2012




CALENDARIO TRAINING MARZO 2012   CIPAS TM   www.cipas.info

venerdì 10 febbraio 2012

FOOD COST TRAINING


TRAINING ONE DAY CIPAS TM 
FOOD COST

20 FEBBRAIO 2012
CAMERA DI COMMERCIO BAVENO V.C.O.


Un'intera giornata di studio del food cost
  • Analizzeremo il giusto equilibrio e armonia della confezionatura del piatto.Scarti, perdite di peso, edibilità e ottimizzazione nell'uso dei prodotti.
  • Food cost e grammature: per la banchettistica, per il catering, per il breakfast, servizio a à la carte.
  • Incidenza in percentuale del costo sul ricavo, il giusto prezzo di vendita.
  • Approcio inventario magazzino e sistema di controllo.
  • Budget, forecast e controllo di gestione del food cost.Indici e percentuali.


Tutte le iscrizioni ai training sono a numero programmato, la priorità è in relazione alla data di conferma.


Per iscriversi al training Food cost inviare richiesta scritta tramite e.mail allegando il curriculum vitae a cipas@cipas.info

Quota di partecipazione Euro 180,00 + I.V.A. 21 %
Appuntamento Full immersion
Orario lezioni 09:30 – 17:30
Attestato Rilascio di attestato
Sede training CAMERA DI COMMERCIO BAVENO - STRESA VCO
E-mail: cipas@cipas.info
Sito internet www.cipas.info
Info-line +39 333 4673402